勞保比較 | 勞工保險邊間好 | Co-Wealth
勞保比較 | 勞工保險邊間好
勞保保費 | 勞工保險價錢 — 在為僱員買勞保(勞工保險)的時候，很多人會想香港有這麼多保險公司，買勞保究竟用邊間好呢？ 會不會每間勞保公司個費用/價錢差異比較大，勞保邊間便宜些？怎樣為勞保取得價格比較？
勞保比較 | 勞工保險邊間好 — 這個有別於其他個人保險 (危疾保險、人壽保險、意外保險、醫療保險)，一般保險 (家居保險、旅遊保險、汽車保險) 或商業保險 (店鋪保險、寫字樓保險、產品責任保險、專業責任保險), 勞保基本上是很簡單，沒有什麼資料值得去比較，就是直接按香港政府勞工處個要求去購買，每間保險公司也按呢個勞保標準去接受投保及出單。詳細勞保保單內容可以參考以下統一官方資料:
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若僱員數目不超過200人，以每宗事故計算的投保金額不少於港幣1億元；
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若僱員數目超過200人，以每宗事故計算的投保金額不少於港幣2億元。
勞工保險邊間好?
另外僱主在投購僱員補償保險時，應該注意下面各項資料要點：
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於投保及支付勞工保險時，不可以從僱員的收入裏面扣除應繳交的費用。
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確保保單的保障範圍包括所有僱員，當僱員的數目增加時，應盡快通知保險代理人/保險公司。
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向保險公司就受保僱員的收入工作性質/職責提供詳盡的資料說明。
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列明清楚僱員的一般工作地點(例如是否需要外出至香港本地不同地點)。
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指明有沒有僱員須因工往香港以外的地方工作或公幹。
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指明有沒有把工作分判給次承判商(Sub contractor)，及保單是否需要保障次承判商的僱員。
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記清楚保單受保期限，提早辦理續保手續，以免因勞工保險中斷令保障出現真空期而觸犯現行法例。
Co-Wealth理財顧問公司有這方面的優勢，可以為客戶一站式處理勞保申請而確保僱主和員工的安全和健康。
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| FAQ
勞保比較 | 勞工保險邊間好 — 勞工保險是否一定要為員工購買 ？
僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償。
Co-Wealth為你提供勞工保險之餘，也為你提供優質的索償服務，免除僱員因工傷時為僱主帶來的煩惱。我們提供會計、金融、廣告、建築設計、顧問、教育、電腦、法律、物業管理、宗教、零售、貿易公司、批發、 運輸、園藝、餐廳等行業的勞工保險。
勞保比較 | 勞工保險邊間好 — 勞工保險是否一定要為員工購買 ？
勞保是什麼 | 勞保香港 — 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。僱主如對其法律責任有不明白的地方，應尋求專業意見。若僱主不依法例投購僱員補償保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制僱員補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。
勞保是什麼 | 勞保香港 — 申索有什麼程序？
勞保是什麼 | 勞保香港 — 如僱員在工作期間遇到工傷意外，應盡快向僱主報告，並往註冊西醫或政府公立醫院治理，取回正本醫生收據及病假紙。如屬受傷應在意外起14天內呈報，若屬死亡則應在7天內呈報。
勞保是什麼 | 勞保香港 — 社會情況/ 環境 (罷工、堵路) 造成工傷會唔會無得賠？
勞保是什麼 | 勞保香港 — 一般在返工途中意外受傷是不會受到勞保保障。在工作時間，因工外出時則受保，但遇上罷工、堵路等造成受傷，要看保單條款，若保單在限制及除外責任指明暴動、騷亂等屬於不保事項，而遇上的社會事件，又被定為騷亂或暴動，很大機會不獲賠償。另外，是路過或主動參與又有所不同，因為保險多數不保非法行為，如參與的活動被指為非法，而你主動參與其中，同樣很大機會不受保。至於最後是否獲賠償，相信保險公司相信會因應個別情況評估，始終如何定義事件性質要看保險公司。
勞保是什麼 | 勞保香港 — 其他法例如《緊急法》會唔會令勞保失效？
勞保是什麼 | 勞保香港 — 這要視乎是什麼法例，如之前特首引用《緊急法》推行《禁蒙面法》，香港保險業聯會曾發通告，強調有關法例絕對不會凌駕於保單效力，保單合約內的條款與條件全無影響。不過，實際對勞保或其他保單有無影響，要看保險公司判定。